看護師にとって魅力的な職場って何でしょうか？
私は現在総合病院に勤務していますが、この職場に慣れてくると
- 仕事と給料が見合わない
- もっと高給な仕事がある
といって転職していく人が多くいます。
私の知人もこんな安月給の病院は嫌だと言って、クリニックなどに転職をしていきました。
が、なぜか出戻りしてウチの病院に戻ってくる人も少なくありませんでした。
その出戻りした同僚に聞いてみると
「やっぱり大きな病院がいいよ。」
「小さいところには馴染めない。」
とのこと。
なぜこんなことを言うのでしょうか!?
それはクリニックという小規模な職場の実態を知らないゆえに転職に失敗してしまったといえるでしょう。
実際に私もクリニックに転職し、ことごとく敗北したという過去があります。
今回は総合病院とクリニックの比較をしながら、転職に失敗した体験をもとに転職を成功させるコツをお伝えしていきたいと思います。
総合病院とクリニックの違いとは
まずここの違いから理解する必要があります。
人間関係
総合病院とは基本的に大規模で、名前も知らないような人もたくさんいます。でもクリニックはスタッフは10人未満というところが殆どで、かなり人間関係が出来上がっているわけですね。
そのコミュニティがありふれたレベルのものならまだいいのですが、お局タイプがいたり、仲が良すぎて新人を嫌ったりするような集団だと要注意。
そこに中途入社のような状態で転職を試みるわけですから成功するはずもありませんよね。
つまりこの人間関係の差が大きいのが１つ。
求められる技術
総合病院では、老年、成人、小児などさまざまな年代の患者さんがいて、そして周手術期から終末期までさまざまな状態の人を看ていきます。
つまり、清拭・移乗などの身体ケアに始まり、人工呼吸器管理やらエンゼルケアといった専門的なケアまで広い知識と技術が求められるのが総合病院の特徴といえるでしょう。
ところがクリニックでは、総合病院で学んできた総合的な知識・技術だけでは生きていけません。
そのクリニックの専門分野をとことん掘り下げた専門知識が必要で、必要な技術といえば採血や注射、包交、吸入など比較的簡単だと思われるような技術しか必要とされません。
なんだ、簡単な技術なら楽じゃないかと思った人は要注意です。
その簡単な技術をプロ並みの速さで正確にこなすスキルが必要となるのがクリニックです。
あなたはルートがとれなくて、先輩とかにお願いしたことはないですか!?
クリニックに行って、スタッフみんながバタバタしている中で、同様のことをしたら
「この新人使えねーな」
となります。
ひたすら長時間頑張っても
「もたもたしやがって」
となります。
つまり、クリニック転職は生半可な技術レベルでは失敗してしまうんです。
待遇
もう１つの総合病院とクリニックの違いは待遇です。
これは組織か個人経営かによるものですが、女性にとってはかなり影響が大きいので要注意です。
それは結婚、妊娠、出産といったライフステージごとでサポートがあるかどうかが重要になってきます。
例えば総合病院では
- 結婚祝い金
- 新築祝い金
- 産休・育休の取得（最長３年）
- 子供の体調不良時の看護休暇
- 身内が亡くなった時のお金
などなどサポートはたくさんあります。ちなみにこれは私の勤務先を例に挙げました。
ですが、クリニックではこのような待遇は院長が独自に決めることなので、当たり前の育休がもらえないということもよくある話です。
でも、不満に思っても
「嫌なら辞めろ」
というスタイルなので、雇用側のスタッフに勝ち目はありません。
実際に私はクリニックの院長にいじめられて、退職した過去があります。こ○したくなる位、憎い相手でした。
ですので、クリニック転職を安易に考えている方は、事前にクリニックの実態を知って、転職が失敗しないようにしましょう。転職成功のコツはこれから教えていきます。
クリニック転職を成功させるためには
多くの看護師がクリニックへ転職を試みて失敗している現状がある中で、どうしたら転職を成功させることが出来るのでしょうか⁉
ポイントはこの３つです。
- 給与だけで判断しない
- 開院前の新しいクリニックを狙う
- 内部事情を事前に知る
給与だけで判断しない
転職初心者が陥りがちなこのパターン。
求人をみても、お給料のところしか見てないような人は要注意です。
求人を見る時は以下の欄も気にしないといけませんよ。
- 休暇の有無
- 手当
- 昇給
- 掲載年月日
- 募集人数
このように待遇などの欄もしっかり確認し、さらに掲載年月日までわかると
- 長く募集しているところは人気がないのかな!?
- 何度も掲載されていて、必死なのかな⁉
などというところまで予測できます。
そんなところはやめておいた方が無難でしょう。
また募集人数も多ければ多いほど、人が足りていないということ。
就職してみたら忙しすぎたという結果が予想できますね。
このように給料以外の部分もしっかりチェックすることが重要です。
開院前の新しいクリニックを狙う
これが1番の理想のおすすめな仕事です。
人間関係も職場作りも１から始められるのだから、こんなに素晴らしいことはありません。
でもなかなかこんな条件には巡り会えないのが現実。
実際に求人があったとしても、大手の求人サイトが握っていて、公開されずに特別な求職者へと流れてしまうからです。
でもこの理想の求人をあなたも手に入れる方法があるんです。
それはあなたも大手求人サイトを利用すること。
求人サイトといっても、数多くありすぎてどれがいいのかわからないと思います。実際に私は悪質な求人サイトを利用してしまったこともありました。
なので、私が実際に利用してよかったマイナビ看護師というサイトを今回はおすすめしたいと思います。
ここはかなり大手で、波留さんがＣＭしているのを見た方もいるはず。
かなり豊富な求人が揃っているのですが、特徴はほとんど公開されていないこと。
それじゃ求人が選べない!!
と思いがちですが、これにはちゃんと理由があるんです。
それは特別な求職者を優遇するため。
転職を成功させたい!!と切実に願う人に出来る限り良い求人を紹介できるように、登録して待っている他人に優先的に良い求人を紹介しているのです。
ここが他の求人サイトと違っていて、私も利用してよかったと思えたところでした。
もしあなたも登録してみようかなと思ったらこちらから簡単にできます。もちろん無料で、変な迷惑メールとかもありません。
内部事情を知る
事前にできるだけクリニックの仕事内容や人間関係のことなどを知ることが出来たらいいですよね。
これも先程紹介した求人サイトを利用することで、内部事情まで知ることができるんです。
サイトに登録すると必ず担当者があなたにつきます。そして就職までその担当者がサポートをしてくれるのですが、求人には乗っていない人間関係などの内部事情まで教えてくれることもあるんです。
私は実際に病院で悩んでいたら
「〇〇病院は比較的年齢層が高く、落ち着いている雰囲気です。△△病院は求人が何度も掲載されているので、辞める人が多いと思います。」
というアドバイスをしてくれて、とても参考になりました。
このような秘密のアドバイスを聞けるのも求人サイトならではです。
他にも求人サイトはマイナビ看護師以外にもあるので、気になった方はこちらも読んでみてください。
まとめ
クリニック転職には気をつけるべきポイントがたくさんあります。
安易に転職して失敗しないように、しっかり下調べをするようにしましょう。
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